资格培训

　　天津市新希望职业培训学校"创建于2002年，经过近10年的发展，是一所涵盖职业教育、学历教育、少儿培训、艺术培训、EDP高端培训、企业内训、语言培训等大型综合性教育培训基地和人才培养基地。

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　　拥有面授培训事业部、远程培训事业部、图书出版事业部、人才就业事业部四大事业部;拥有人力资源教学研发中心，会计教学研发中心，心理教学研发中心三大中心;是集面授培训、网络培训、教学研发、图书出版、就业服务为一体大型综合性培训学校。

　　会计从业资格考前冲刺班

　　一、【课程简介】

　　会计学习手册，考点全解习题集，历年考试真题，考前串讲资料，签订*协议，vip特权待遇，考试未*免费重修，免费循环听课，免费代办考务，24小时解答学员问题，终身学员享受优惠价格，*会计从业资格考试

　　二、【课程简章及班级设置】

　　初级入门，零基础思维导入，历年考纲分析

　　取证课程，基础教材精讲，考前强化课程，全真模考系统，绝密*串讲，网校精品网课，考点重难点攻克，应试技巧指南，1对1习题解答

　　三、【招生对象及报考条件】

　　*以上学历，

　　四、【报名须提交的材料】

　　请携带身份证原件及复印件

　　在消防领域推行注册工程师制度的重要意义

　　根据国家相关部门的统计，目前从事消防工作的专门人才大概有不到三十万人，虽然乍一看这个数据很大，但是离实际需要还有很大的差距，远远满足不了对于消防人才的需求，但是现有的消防专业人才又在很多方面缺乏一定规范化管理。同时相应的职业地位也没有很好的得到社会的认同。对于到底拥有什么样的职业能力也缺乏有效的评价机制，所以注册消防师考试就实时的出现了。这不管对于相关从业者，还是整个社会来讲都是大有益处的。

　　以往没有实行职业注册考试的时候，消防专业技术人才，很多人的业务素质良莠不齐，这就极大的制约了消防人才的培养，对于消防人才队伍建设的培养都产生了很大的制约，对于社会消防水平的提升也有很大的限制。所以对于一直专业化的消防人才队伍的培养就变成了整个社会很迫切的需求。只有建立并完善相关的制度，才能充分的发挥相关人才的作用，提升在火灾防控以及社会火灾救助与预防方面的水平和能力。

　　对于消防工作，一直以来都是属于社会工作的范畴，也就是属于公共事业管理的问题。和人民的自身利益息息相关。所以对于从事消防工作的技术人员要采取严格的准入制度，所以注册消防工程师考试就是实行这一制度的一道门槛。只有提高门槛的高度，才能*人才真正培养和发现。培养出高素质高水平的人才。

　　组织结构设计的程序

　　下面整理了人力资源管理员的学习中“组织结构设计的程序”相关知识点，希望能够对于大家的学习有所帮助。

　　企业内部的部门是承担某种职能模块的载体，按一定的原则把它们组合在一起，便表现为组织结构。

　　1.分析组织结构的影响因素，选择*的组织结构模式。

　　(1)企业环境。

　　企业面临的环境特点，对组织结构中职权的划分和组织结构的稳定有较大的影响。如果企业面临的环境复杂多变，有较大的不确定性，就要求在划分权力时给中下层管理人员较多的经营决策权和随机处理权，以增强企业对环境变动的适应能力。如果企业面临的环境是稳定的、可把握的，对生产经营的影响不太显著，则可以把管理权较多地集中在企业领导手里，设计比较稳定的组织结构，实行程序化、规模化管理。

　　(2)企业规模。

　　一般而言，企业规模小，管理工作量小，为管理服务的组织结构也相应简单;企业规模大，管理工作量大，需要设置的管理机构多，各机构间的关系也相对复杂。可以说，组织结构的规模和复杂性是随着企业规模的扩大而相应增长的。

　　(3)企业战略目标。

　　企业战略目标与组织结构之间是作用与反作用的关系，有什么样的企业战略目标就有什么样的组织结构，同时企业的组织结构又在很大程度上，对企业的战略目标和政策产生很大的影响。企业在进行组织结构设计和调整时，只有对本企业的战略目标及其特点，进行深人的了解和分析，才能正确选择企业组织结构的类型和特征。

　　(4)信息沟通。

　　信息沟通贯穿于管理活动的全过程，组织结构功能的大小，在很大程度上取决于它能否获得信息、能否获得足够的信息以及能否及时地利用信息。

　　总之，组织结构设计必须认真研究上述四个方面的影响因素，并与之保持相互衔接和相互协调，究竟主要应考虑哪个因素，应根据企业具体情况而定。一个较大的企业，其整体性的结构模式和局部性的结构模式可以是不同的。例如，在整体上是事业部制的结构，在某个事业部内则可以采用职能制的结构。因此，不应该把不同的结构模式截然对立起来。

　　2.根据所选的组织结构模式，将企业划分为不同的、相对独立的部门。

　　3.为各个部门选择合适的部门结构，进行组织机构设置。

　　4.将各个部门组合起来，人力资源培训形成特定的组织结构。

　　5.根据环境的变化不断调整组织结构。

　　想从事会计工作，需要考哪些证书?

　　如果说有哪个行业是一直考证的话，那么会计行业肯定能算上一个，会计人的职业生涯基本就是和各种会计类证书杠上了，而且证书越多，地位也会越高!比如从入行的会计证，再到初级职称、中级职称，甚至高级职称，职称越高职位也越容易上升，加薪也更加简单。换个方向，还能考税务师证书、注册会计师证书等等，都是含金量非常高的。下面咱们就来盘点一下从事会计工作并不断发展，都需要考哪些证书!

　　准入证：会计从业证书

　　作为一个门外汉，想要摸到会计的门槛，首先就需要有一张会计从业资格证书，这算是会计行业的准入证书。*备考会计从业考试，来帮助大家从零认识会计。能使用基础性的会计术语，做好基础性的出纳、会计等工作。

　　基础证：初级会计职称证书

　　初级会计职称证书，即助理会计师，所接触的会计内容更加深入。会计市场很多企业招聘会计都要求持有初级会计职称证书。尤其是在近几年，越来越多的人青睐会计行业，竞争也是越来越激烈。初级会计职称报考条件比较低，在大学就可以考，与会计从业证书一样，持证人多为大学生。

　　高阶证：中、高级会计职称证书

　　从初级到中级再到高级，这个过程中不仅仅是工作经验更加丰富，而且会计热对会计行业的认识也更加深刻。中级职称是会计主管乃至总会计师等职位必备的证书。而高级虽说考试是开卷考试，但*一般，考试难度可见一斑。职称类证书一般国内企业比较看重，尤其是一些中小型公司。

　　*证：CPA、ACCA等证书

　　注册会计师(CPA)证书是国内会计行业的“黄金证书”，但是考试难度比较大，备考周期比较长，被列入难考证书之一，是高端会计人才必须具备的证书。ACCA(国际注册会计师)被认为是"国际财会界的通行证"。会计精英人才都趋之如骛。除此之外，还有USCPA、CMA等证书是会计人走向人生巅峰必考是的证书。

　　人生的列车没有终点，只会一直向前进发。在离不开证书的会计道路上，我们要学会的不仅仅是增加自己的会计知识，还需要从全局出发，规划好自己的职业生涯，会计行业就是你完成蜕变的舞台。