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企业需要什么样的人才
在金融危机的大形势下，就业问题一直是社会关注的焦点。从总体来看，我国劳动力市场仍然有很大的空间，尤其对中职生有较大的需求。目前，企业需要的是初、中级技能人才，劳动力市场常常出现供给与需求不平衡。以前招聘单位常常打出“只限大专以上学历”或“只限本科以上学历”的招聘启示，如今不少企业在招聘启示中注明：“中职毕业生优先”。企业负责人坦言，相对而言，用中职生对企业来讲更“实在”。企业*需要的是综合型人才，需要的学生首先要具备较高的职业素质，有较好的思想品德，规范的行业习惯，能吃苦耐劳，有较强的组织观念和服从意识。更有单位表示愿意雇佣农村学生，就是因为农村学生比城市学生能吃苦、勤快、好管理，服从意识强。*为企业看重的是员工的工作态度，老板把工作态度看得比专业知识更为重要。他们认为一个人的知识技能可以*培训提高，但工作态度大部分是受个人的生活习惯、性格影响的。一旦养成，则很难改变。案例：珍惜金子般的心小狗汤姆到处找工作，忙碌了好多天，却毫无所获。他垂头丧气地向狗妈妈诉苦说：“我真是个一无是处的废物，没有一家公司肯要我。”妈妈奇怪地问：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢？”汤姆说：“蜜蜂当了空姐，蜘蛛在搞网络，百灵鸟是音乐学院毕业的，所以当了歌星，猫是警官学校毕业的，所以当了保安。和他们不一样，我没有接受高等教育的经历和文凭。妈妈继续问道：“还有马、绵羊、母牛和母鸡呢？”汤姆说：“马能拉车，绵羊的毛是纺织服装的原材料，母牛可以产奶，母鸡会下蛋。和他们不一样，我什么能力也不具备。”妈妈想了想，说：“你的确不是一只拉着战车飞奔的马，也不是一只会下蛋的鸡，可你不是废物，你是一只忠诚的狗。虽然你没有受过高等教育，本领也不大，可是一颗诚挚的心足以弥补你所有的缺陷。记住我的话，儿子，无论你经历多少磨难，都要珍惜你那颗金子般的心，让它发出光来。”汤姆听了妈妈的话，使劲地点点头。在历尽艰辛之后，汤姆不仅找到了工作，而且当上了行政部经理。鹦鹉不服气，去找老板理论，说：“汤姆既不是名片大学的毕业生，也不懂外语，凭什么给他那么高的职位呢？”老板平静地回答说：“很简单，因为他有一颗诚挚的心。”案例分析：这则故事告诉我们，人品和能力同样可贵，能力可以用文凭、绩效来证明，人品用什么来证明呢？答案是忠诚。企业*需要的十三种人：*需要的*种人：尽职尽责的牧羊犬*需要的第二种人：团结合作的蚂蚁*需要的第三种人：目标远大的鸿雁*需要的第四种人：脚踏实地的大象*需要的第五种人：善解人意的海豚*需要的第六种人：适应环境的变色龙*需要的第七种人：目光敏锐的老鹰*需要的第八种人：忍辱负重的骆驼*需要的第九种人：严格守时的公鸡*需要的第十种人：感恩图报的山羊*需要的第十一种人：机智应变的猴子*需要的第十二种人：勇于创新的猩猩*需要的第十三种人：勇敢挑战的狮子
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