热门课程：
|
400-666-4820 |
|
-
- 课程详细介绍
-
人力资源师视频培训----领航教育培训学校
关键字：人力资源师视频培训 天津人力网络课程 天津人力资源网络课程培训
学校价格：￥ 网上优惠价：￥ 关注度：823人 
总课时： 开班日期： 上课时段： 授课学校：天津领航教育培训学校 上课地点：天津市河西区大沽南路 人力资源师视频培训
领航师资：领航人力资源的讲师都具有很强的理论知识和实际技能：1、长期从事人力资源管理师考试培训，准确把握考题走向。2、某著名大学人力资源专业的系主任，深受学生欢迎3、某公司人事顾问，长期从事企业人力资源管理培训，兼做大学客座讲师，绝对的实战派讲师课程内容简介人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题和判断题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯；对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。我个人建议，如果没有工作经验者想*考试，必须在这部分多下功夫。“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。优势：1、专业的服务体系，只要您完成我们为您规划好的课程，就能很顺利的*：学习—圈定重点—办理考务—*考试—取证的过程，我们会为您安排好一切2、确保中小班型授课，不会出现百人同上一堂课的情况，*教学质量3、只要出勤率在90%以上，万一没过，可以免费重修4、教学视频免费同步观看，方便*，牢固知识5、免费课件下载，历年真题，仿真题，分类习题，行业相关资料，考试相关信息6、推荐就业，与上百家企业联盟，为学员提供就业机会7、劳动部人力资源管理师培训协办单位如果您身在天津之外的地区，或是因为工作和学习时间太忙无法参加面授，您可以选择远程的网络视频教学班。您可以*我们的网站在线观看同步的教学视频，这些视频都是在上课的时候录制下来，视频内容与面授课程一致。您可以不限次数的随时观看，*程度的节省了您的时间。
更多课程请拨打：400-666-4820 13332098680
编号 班级名称 开班日期 教学点 网上优惠价 网上支付
电子营业执照
教育资质
全国优秀教育网站
企业信用等级AA级