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天津新励成简介
新励成是一家软实力口才培训机构，成立于2005年，主要的核心业务是为成人和*提供口才演讲、人际沟通、销售技巧和心理素质等软实力教育培训课程。公司教学团队庞大、师资力量雄厚，教学质量及服务优良，授课覆盖的学员可达百万余人。截至2016年，开设在全国的培训服务分支机构已达20多家。新励成品牌课程产品（天津新励成学校） 【金典精品训练课程】 《当众讲话》、《人际沟通》、《形象礼仪》、《说服力销售》、《演讲艺术》、《心理素质》、《科学发声》 【未来领袖*成功素质训练】 《自信口才》、《快乐沟通》、《心理素质》、《形象礼仪》、《高效记忆》、《思维导图》、《*才智领袖特训营》、《*个性*》 【新励成特色课程】 《专业导师班》、《领导力口才》、《生命的绽放》、《个人*》、《新励成演讲俱乐部》 【企业内训课程】 《演讲口才》、《说服力销售》、《谈判技巧》、《赢在执行力》、《管理艺术》、《商务礼仪》、《高效沟通》及其他根据企业发展需求提供有针对性的培训课程项目 新励成品牌发展（天津新励成学校） 2005年 进入口才培训教育市场 2012年 成立新励成教育科技* 2013-2014年 筹划品牌 2015年 启动品牌：新励成 2015年 推出新励成软实力系列丛书 新励成是广东新励成教育科技股份*旗下以口才培训为主的软实力培训教育品牌。他所面向的目标人群是成人和*，致力于为他们提供当众讲话、口才演讲、人际沟通、心理素质等方面的软素质教育。培训特色是以课程实践为主，结合理论技巧，多元化的教学方式。新励成的品牌培训服务机构已经遍布全国20多个站点。自成立到现在，新励成覆盖的学员已经达到百万余人。 新励成软实力培训学校常年开设的课程有：当众讲话、人际沟通、演讲艺术、形象礼仪、和谐销售、心理素质训练等；同时，新励成在人际沟通、口才演讲等方面取得了骄人业绩。自成立以来，新励成学校累计面授学员达十余万人次。目前已在天津、北京、广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、惠州、南昌、苏州、武汉多个城市开设分支机构。
天津新励成心理素质培训
课程特色（天津心理素质培训）01.现场教练*更及时 全程由教练现场*，当场解决各种心理问题。 02.学习氛围热情更积极 帮你打开心扉 03.学习氛围热情更积极 帮突破阻碍 04.互动教学体验更活跃 互动式、体验式教学，让学员在玩*习，激发学习兴趣。 05.针对点评指导更个性 对每个学员都是针对性点评指导，根据不同需求进行*，效果显著。 课程内容（天津心理素质培训） 如何突破紧张并获得快乐 教会您如何在任何情况下，都能突破紧张与恐惧，从而得到持续获得快乐的秘密。 如何掌控情绪并改变命运 教会您如何在任何情况下，都能掌控自己的情绪，并得到改变你命运的三个决定。 如何反败为胜并获得自信 教会您如何在遇到瓶颈时，反败为胜，化难为易，并获得自信，对自己更加自律。 如何突破紧张并获得成功 教会您如何在左右为难时，当机立断，解除人生中的限制，进入成功快乐的频道。
天津新励成*心理素质培训
选择《*心理素质》的4大理由：（天津*心理素质培训）01.适合*年龄，浅显易懂地讲解 02.贴近*生活，生活案例多分析 03.马上学马上练，马上分析马上学会 04.现场个人*，长期优质跟踪服务 《*心理素质》带给您的改变：（天津*心理素质培训） 正确面对各种竞争和挑战，面对学业等各种压力时心态更加积极性格更加开朗自信，愿意主动和父母沟通让自己保持积极正能量，学会欣赏自己和他人
天津新励成领导力口才课程
领导力的授课特色：（天津领导力口才培训）角色扮演，模拟训练 专家点评，口传心授 真实演绎，实战情境 领袖心法，学员互评 领导力的课程收获：（天津领导力口才培训） 01.您领袖气质的展现能力 02.您领袖风范的感染能力 03.您领袖心法的锻铸能力 04.您领袖内涵的塑造能力
学好社交口才 成就你的人生！
当今，口才能力已成为现代人必备的重要能力，口才的作用已渗透到当代生活的各个领域。练就一副好的社交口才，将会使你在社会交往中如虎添翼。那么，怎样才能学好社交口才呢？（天津哪有口才培训）掌握交谈的技巧是交流的关健，技巧的*高层次是领悟和应变能力。下面与大家分享新励成口才导师总结的社交口才技巧与应变技巧。 一、就地取材，随机应变（天津哪有口才培训） 访友拜客或有求于人不要开门见山、单刀直入，应结合所处的环境，就地取材来引出话题，用夸奖对方事物的方法使气氛融洽，营造轻松愉快的对话内容。采用赞美的语气，是*得体的办法。 二、语言同步，找到共同的语言 有一句话叫：“话不投机半句多”，想要在社交过程中避免这种尴尬的情况，就要找到共同语言，要快速地掌握对方的语言特点，然后用特点相同或相似的语言与之沟通，配合对方的话题，产生共鸣，建立一见如故的亲和力。 三、谈话要看对象 各种年龄、各种职业、各种地位的人都有不同的语言和话题，合适的谈话更能拉近社交距离。因此，谈话中要注意话题层次和情况相符的语言，试着从对方的话语中找出他的兴趣所在，引起对方的兴趣发表看法，使谈话更深入。 四、先思而后言 三思而后言是交谈时的准则，每次说话之前，应对自己要说的话稍作思考，要清晰地知道为什么要讲、和谁讲、怎么讲、讲什么、提问的方式、语言、声调等等。讲话不思考、无准备，或文不对题、无的放矢，给人浅薄之感。 五、学会提问 提问是引导话题、展开谈话或话题的一个好方法。提问有三种功能：一是*发问来了解自己不熟悉的情况；二是对方的思路引导到某个要点上；三是打破冷场，避免僵局。 发问首先应注意内容，不要问对方难于应对的问题。如超乎对方知识水平的学问、技术问题等；也不应寻问人们难于启齿的隐私，以及大家都忌讳的问题等等。发问的方式一定要避免查户口式的一问一答， 应对发问进行方式设计，多让对方叙述自己的感受，使谈话融洽。 六、倾听 善于倾听，是谈话成功的一个要决。在你倾听对方谈话时，应注意以下几点： 1.不要急于下结论，过早表态会使谈话夭折。 2.与说话人交流目光，适当地点头或作一些手势动作，表示自己在注意倾听。 3.*一些简短的插语和提问，暗示对方你确实对他的话感兴趣。或启发对方，以引出你感兴趣的话题。 4.听者应轻松自如，除非对方在讲一件骇人听闻的消息，你应不时表示“哦”、“嗯”等，以引起对方继续谈话的兴趣。 5.善于从别人的话里找出他没有能明白表达出来的意思，避免产生误解。也可用一两个字暗示对方；你不但完全理解他的话，甚至和他趣味相投。 当然，如果你对对方的话不感兴趣，且十分厌烦，那你应该设法委婉地转变话题。 |
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