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天津月嫂培训-教您如何给宝宝洗澡:好多家长都普遍认为,给宝宝洗澡是一件比较痛苦的事情。宝宝似乎不怎么喜欢洗澡,每次都又哭又闹的。其实在这里呢,我们天津月嫂培训的培训师就需要提醒大家了,宝宝洗澡又哭又闹肯定不是宝宝不喜欢洗澡,而是因为宝宝洗澡所处的环境感到不舒服。接下来就让我们天津月嫂培训的月嫂们的工作人员来教给大家具体应该怎么样来给宝宝洗澡好了。首先呢,宝宝洗澡水的温度对于给宝宝洗澡来说是非常重要的,温度太高宝宝很有可能会烫伤,而温度过低又有可能让宝宝着凉感冒,一个适当的温度还真是不好把握呢。其实,刚刚出生没有多久的宝宝是不用每天都洗澡的,这样对于一个小宝宝还说也比较折腾。只要平时我们能够及时的给宝宝更换尿片,那洗澡的频率就可以不用很高。有关专家曾经对此做过精密的研究调查,结果发现,一周岁期间的小宝宝每周洗澡三次就可以,也不用每天都洗澡的。刚才了宝宝在学习爬行和走路的时候,肢体动作比较多的情况下,洗澡的频次数可以适当的增多一点。不仅如此,在宝宝自己学着自己吃饭的时候也需要适当的给宝宝多洗澡,毕竟刚开始学习的时候宝宝自己吃饭也不是很方便肯定会把身上弄得到处都是,然后宝宝自己就会觉得不舒服,所以在给宝宝洗澡的时候他也不会像之前那样排斥了,甚至还会因为洗澡而兴奋不已呢。
月嫂不仅要掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识,还要掌握宝宝按摩、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。同时,还要懂得如何协助产妇做乳房护理、乳房按摩、指导产妇科学哺乳、协助产妇做保健操以恢复体形、为产妇准备营养的饮食等技能。培训结束后,经过考核,月嫂获得相关的结业证书后才能上岗。所以,月嫂完全不同于传统意义上的保姆,二者之间的区别就是有无专业的产后护理技能。在雇用月嫂前,产妇和家属应该把服务范围咨询清楚,避免雇佣后发生矛盾甚至争执。
如何考取育婴师资格证:育婴员(符合下列条件之一者) 在本职业连续见习工作2年以上。育婴师(符合下列条件之一者) (1) 中等职业学校或中等技工学校本专业或相关专业毕业生。(2) 从事*园,早期教育,*保健或本职业工作5年以上,经本职业育婴师证规培训达规定标准学时数(3) 取得育婴员职业资格后,连续从事本职业工作2年以上。经本职业育婴师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。高级育婴师(符合下列条件之一者) (1)取得高级技工学校或经劳动保障部门审核认定的,以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书(2)取得育婴师中级职业资格后。,连续从事本职工作2年以上,经本职业育婴师正规培训达规定标准学时数 ,并取得结业证书(3)取得中等职业学校或中等技工学校本专业毕业证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业育婴师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书(4)连续从事本职业工作8年(含8年)以上,经本职业育婴师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。只要你符合其中一条都可以报名育婴师的考证了。 富 远 教 育 理 念 1.使命: *富远人的不懈努力,使职业教育事业做大做强,为*的职业教育作出应有的贡献。培养职业技能型人才,为*传统的学历教育做*有效的补充。 2.目标 经营目标:*严格规范的管理提高教育教学质量,使富远的培训教育事业向做大做强方向发展。 团队目标:为员工创造有利于自身成长的环境和平台,锻炼有团队战斗力的员工队伍,从而推进培训学校内部个人价值的实现。 学员目标:学员成才不但学到某一求职技能,更学会规划人生的本领。 3.理念:(以人为本) 以诚实的态度对待人,以真挚的情感联络人,以严谨的制度约束人,以先进的机制培养人,以发展的事业激励人。 4.标语 学员成才、教员成功、富远发展。 市场的需要,永远是我们不懈追求的动力;只有成熟的人格,才能铸就成熟的服务。 教育教学质量是富远的生命。 5.价值观 团队协作,大的结合:只有个人的努力,才有团队的提高;只有团队的提高,才有个人的发展。 务实:不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。 6.服务理念 向学员讲解的绝不仅仅是课程本身,而是对学员职业生涯和未来发展的一种规划与引领。 沟通是每一位咨询教师赖以生存的技能,敬业是每一位员工得以发展的*。 诚信是服务的精神灵魂,是我们与学员共同进步的法宝。 在教育教学过程中,绝不能从理论到理论,切实为学员未来职业发展指引方向是我们追求的目标。
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