月嫂培训 *"模范"家政月嫂公司 劳动局指定机构

天津富远月嫂培训

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　　天津市富远职业培训学校成立于2004年10月，是一所经行政主管部门批准，依法设立的职业技能和职业资格培训机构，专门从事职业技能培训。我校长期致力于国家劳动部门、人事部门、信息产业部、财政部、国家安监局及各协会的职业资格证书及上岗证书的培训认证。

　　我们富远职业学校的办学宗旨是“适应劳动力市场需求，开发劳动者的职业技能,提高劳动者的技术业务素质,增强就业者的就业能力”面向社会各阶层人士提供高品质、好价位以及免费的培训服务，使您学有所得。其中有各类技能专业的*专家，考官，和有多年教学经验的专业老师，每位教师均具有深厚的专业素养和良好的敬业精神，他们不但业务技术精湛，而且师德优秀，平易近人。我们的教学宗旨是“没有学不会的学生，只有不会教的老师”。我们的口号是“让每位学员都满意”。

　　月嫂不仅要掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识，还要掌握宝宝按摩、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。同时，还要懂得如何协助产妇做乳房护理、乳房按摩、指导产妇科学哺乳、协助产妇做保健操以恢复体形、为产妇准备营养的饮食等技能。培训结束后，经过考核，月嫂获得相关的结业证书后才能上岗。所以，月嫂完全不同于传统意义上的保姆，二者之间的区别就是有无专业的产后护理技能。在雇用月嫂前，产妇和家属应该把服务范围咨询清楚，避免雇佣后发生矛盾甚至争执。

　　根据《劳动法》和《职业教育法》规定，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度。开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的"科教兴国"战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质，加强技能人才培养，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济发展都具有重要意义。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

　　*注册人力资源管理师认证包括：注册人力资源管理师(CHRP)、高级注册人力资源管理师(SCHRP)、首席注册人力资源管理师(CCHRP)。按规定完成*注册人力资源管理师系列培训，考试成绩合格，并且经审核符合认证条件者，颁发相应的人力资源管理师职业资格认证证书。*注册人力资源管理师与*高级注册人力资源管理师申报条件如下：1、注册人力资源管理师(CHRP)基本条件(符合下面条件之一者)大专及以上学历(含同等学历)，申请前必须连续从事人力资源工作满3年(含)；大学本科以上学历，申请前必须连续从事人力资源工作满2年(含)；对虽不具备上述条件，但在本单位人力资源工作中做出过重大贡献或者具有丰富的实践经验者，可以由本单位推荐申报。2、高级注册人力资源管理师(SCHRP)基本条件(符合下面条件之一者)大专以上学历，申请前必须连续从事中层管理工作满6年(含)；大学本科以上学历，申请前必须连续从事中层管理工作满4年(含)；对虽不具备上述条件，但在本单位人力资源工作中做出过重大贡献或者丰富的实践经验者，可以由本单位推荐申报。

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