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天津泰祺教育好不好

泰祺教育

泰祺教育十四年来,泰祺教育集聚了强大的口碑力量,每年学员中有1/3来自老学员推荐。

天津泰祺教育】◆24小时咨询热线:400-888-3734 QQ:691355715◆泰祺教育专注管理类硕士联考,为中青年企业管理者提供教育服务。目前*课程覆盖面涉及:工商管理硕士(MBA)、公共管理硕士(MPA)、专业会计硕士(MPAcc)、专业会计硕士(MPAcc)、工程硕士(GCT)等多个项目。在线预约可享受免费试听课程,更多优惠请电话咨询在线值班老师!!!

泰祺教育以学员为向导,采取灵活多样的办学形式,提供贴近实际的课程,致力管理类硕士联考*领域,为众学员提供优质教育服务。

泰祺教育

  MBA名校提前面试课程
  适合对象:参加2017MBA名校提前面试的学员
  使用教材:泰祺教育独家内部研发教材
  教学师资:泰祺特邀面试专家*
  教学目的:帮助学员实现名校MBA梦想
  课程介绍
  师资阵容专业、强大,凭借多年的面试指导经验,针对不同学员报考的院校专业的面试重点,采用案例模拟的方式,模拟面试真实环境氛围,不断提升学员的综合应试实力,提高面试成功几率。还可及时、准确、系统的提供各高校的调剂信息,帮助学员掌握*新面试信息。
  课程设置
  面试材料准备:解读MBA面试要求,根据名校面试申请材料特点及其要求,结合学员背景综合诊断分析、深入挖掘个性、亮点,充分彰显与众不同的特质;MBA面试简历规范撰写,易犯错误分析,细节制作技巧为*终实现脱颖而出奠定基础。
  管理提升素质:结合组面案例系统梳理管理知识,升华管理思维,提升管理沟通能力,锻炼考生面试中回答管理问题及管理案例分析的能力。
  面试技巧提升:*形象礼仪专家、职业规划专家,针对MBA面试中商务礼仪与职业发展介绍,针对性逐一讲解,帮助考生在短时间内迅速提升商务专业素养,清晰职业发展路径,并很好的与高校培养方向融合;*专家*对以往MBA面试中有关战略管理/人力资源/财务管理方面的经典案例进行现场演练,深度剖析,总结案例分析的实用方法,为MBA案例面试扫清障碍。
  面试英语强化:针对MBA面试英语特点,解析英语面试的准备方法和注意事项,提升一对一面试回答技巧和方法 ,全面提升听说能力。
  全真模拟面试:模拟真实的面试环节,分组训练。了解整个面试流程。**轮面试,对考生的个人介绍,组面表现进行分析和*;第二轮面试指导考生会运用面试技巧;第三轮全真模拟,指导考生熟练运用面试技巧,整体提升面试能力,全方位展示自身优势。

泰祺教育

  MPA*班
  适合对象:报考2017年MPA联考的学员
  使用教材:泰祺内部教材
  教学师资:泰祺*团队
  教学目的:帮助学员顺利*考试,取得理想成绩
  课程介绍
  泰祺学校荟萃了从事MPA教学多年的超强的师资阵容,他们有着丰富的教学经验,加之深厚的专业功底,善于分析MPA 考试动态;固定班主任制,与学员经常保持沟通,了解学员动态及需求,以便及时改进工作。
  为了照顾工作繁忙、工龄较长、基础较差的考生备考,泰祺在正常计划开班的基础上,隆重推出VIP*班!
  适合人群:工作繁忙、工龄较长、有个性化*需求、基础较差的考生,要参加十月在职考试或1月份联考的学员

泰祺教育

  MEM基础班
  适合对象:报考2017年MEM联考的学员
  使用教材:泰祺内部教材
  教学师资:泰祺*团队
  教学目的:帮助学员顺利*考试,取得理想成绩
  课程介绍
  有着丰富的教学经验的优秀教师团队教学,加之深厚的专业功底,善于分析MBA 考试动态;特色备考诊断制度,让学员了解自己的实际水平, 提出合理建议,并根据具体情况,实施个性化解决方案。
  课程设置:数学、数学、英语语文、逻辑
  教学目标:从低起点开始,对开始内容做全面细致的讲解,温故知新,循序渐进,打牢基础,为下一阶段的学习做好充分准备。

泰祺教育

  哪种MBA毕业生在工作中晋升机会多?
  ?1. 在企业眼里,MBA的优势有三点
  首先,MBA有一定的工作实践经验。其次,MBA都是复合型人才。再次,有良好的团队合作精神。
  *MBA的学习,员工获得的不仅是知识更是解决问题的能力,从职业发展的角度来说,如果MBA在工作中能运用自己的所学,提高工作的效率及能力,则比普通员工有更多的机会。对于MBA的员工,企业一般作为重点培养对象,相对应非MBA企业会提供更多的机会,但这些也都取决于员工在企业中的实际工作能力,如实际工作能力不如非MBA的员工,同样会失去本应有的发展机会。现在,很多企业会优先考虑培养MBA进入企业的管理层,因为MBA掌握了更多的企业管理的知识及能力。
  ?2. 有实际工作经验的MBA晋升机会多
  *MBA的学习, 员工获得的不仅是知识更是解决问题的能力,从职业发展的角度来说,如果MBA在工作中能运用自己的所学,提高工作的效率及能力,则比普通员工有更多的机会。对于MBA的员工,企业一般作为重点培养对象,相对应非MBA企业会提供更多的机会,但这些也都取决于员工在企业中的实际工作能力,如实际工作能力不如非MBA的员工,同样会失去本应有的发展机会。现在,很多企业会优先考虑培养MBA进入企业的管理层,因为MBA掌握了更多的企业管理的知识及能力。*MBA的学习后,个人能力得到了提升。
  ?3. MBA是职场瓶颈的人群转换的机会
  在接触过的商学院的学生中,可以清楚地看到,系统化管理学科的熏陶,MBA同学间的启发和讨论,大量与来自企业的导师互动、参访、学习,给同学们提供的迅速打开视野,认清自己,确立职业目标,转换职场平台的机会。特别是对于一些原本是理工背景和专业的人选,读完MBA后,纷纷从技术管理岗位迈上高级管理岗位。也有一些来自于语言或基础学科的学生,受学科应用面窄的限制,职场道路比较曲折,较早的遭遇了职场瓶颈。在这样的情况下,选择MBA作为转换行业和平台的机会,也是可取的。对这些学生而言,MBA能够系统的学习到很多东西,走入职场的时候,会有更多的选择。

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