天津注册会计师考试培训机构

　　拥有面授培训事业部、远程培训事业部、图书出版事业部、人才就业事业部四大事业部;拥有人力资源教学研发中心，会计教学研发中心，心理教学研发中心三大中心;是集面授培训、网络培训、教学研发、图书出版、就业服务为一体大型综合性培训学校。

　　二级建造师*培训班

　　【课程简介】

　　强化训练

　　历年真题讲解，全真模考考试，实务案例集训

　　考前冲刺

　　法规冲刺，施工管理冲刺，专业实务冲刺

　　保障特权

　　同步网络课程，应试技巧训练，独家密卷测试

　　教材教辅

　　考试指定教材，新希望模拟题集，历年考试真题，内部*密卷，考点提炼手册，实务案例突破

　　物业管理师培训

　　一、【简介】

　　物业管理师培训

　　殷毅老师 ，京城物业*人殷毅 衔,海派*魏艺搭档。前者严谨，后者亲和。

　　800多堂认证课程教学经验，20多家物业公司内训顾问，殷毅老师可谓桃李满天下，弟子遍布北京1000多家物业公司!*大家，只在新希望!

　　孙冬梅老师

　　孙老师是殷老师首席大弟子，曾多次参与物业考试的出题和阅卷工作

　　从实践方面她现在担任多家物业公司的培训和顾问工作，其中包括，中石油，航天局，铁路及医院等相关物业工作

　　具备物业管理工作所必备的岗位知识和职业技能，*物业考试，获得物业管理师执业资格证书。

　　二、【课程简章及班级设置】

　　注册物业管理师协议培训班

　　三、【招生对象及报考条件】

　　年满18周岁，专科(本科在读)以上学历。注：条件不符合需要加1500元。

　　四、【报名须提交的材料】

　　请携带身份证原件及复印件 二寸蓝底照片四张，*高学历原件及复印件(如在读大学生请提供学生证原件及复印件)

　　劳动争议解决机制

　　劳动争议解决机制

　　(1)自力救济。是指劳动争议的当事人没有争议主体以外的第三人的介入，依靠当事人的自身力量解决纠纷。方式为相互协商、和解。特征为自治性，争议合意性和规范性。

　　(2)社会救济。是指依靠社会力量，即社会各类协调组织对当事人疏导，特征为争议主体的意思自治性，群众性，自愿性，灵活的程序性。

　　(3)公力救济。是指利用国家公权力解决劳动争议的机制，包括劳动争议诉讼和行政裁决。

　　(4)社会救济与公力救济相结合。

　　找工作、跳槽前不可触碰的五个底线

　　又是一年金秋九月，对很多企业是储备人才之际，也是大量的在职者流动的期间。金九银十，大家都期望*跳槽获得比上份工作更满意的待遇和期望，然而跳槽也有所风险，在跳槽前不要去触碰，以免带来麻烦。

　　1.不要仅限于你已经了解的可能性

　　拓展你对什么样的工作才适合自己这一问题的认识。阅读一些职位描述，*自我评估训练了解和拓展新的职业领域。

　　2.不要让金钱成为决定因素

　　如果你的工作并不适合你，给你再多的钱也不能够让你快乐。工作的不如意和压力是成年工作者健康的头号杀手。对于跳槽者来说尤其是这样。通常他们在适应某个新的行业之前赚的钱都不会很多。

　　3.不要把不满藏在心里或者试图一个人改变一切

　　是时候跟其他人谈谈心了(也许不该跟你的老板谈)。朋友，家人和同事需要知道发生了什么，这样他们才能够帮助你接触到许多你所不知道的工作。

　　4.除非你在某个新的领域有过一些尝试，否则不要回到学校

　　不管你的年龄多大，都可以尝试某个新的工作领域里的实习、志愿者工作或者*一个合同工作试试手。有很多办法可以不浪费时间却能够让你获得经验。一个新的学历不一定能够让人们开始注意你。在你下定决心要克服所需要承受的痛苦和债务，取得一个新学位之前，确定你的目标到底是什么。

　　5.求助于职业介绍代理和求职公司时应当谨慎

　　做一些调查和研究工作，确保找到一家合适的公司。找那些在你期望进入的行业工作的人士或者那些有着成功跳槽经历的人寻求帮助，让他们为你提供建议。尽量找一家知道如何有创见地为跳槽者介绍工作的公司——而不是那些只知道帮助人们在同一领域飞黄腾达的公司。
　　以上就是[培训世界整理]职业资格培训的内容，希望对大家有所帮助哦。