学习EAP的意义

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学校新闻: 学习EAP的意义

　　当前，*经济进入全面、快速发展阶段，在全球经济链上的位置日益提升。随着经济全球化进程的加快和市场竞争不确定性的日益加剧，*企业面临越来越大的生存压力。在成长和发展中，企业无时不在经受国际国内政治、经济、自然等外部环境变化的洗礼和考验。在纷繁变化的外在形势下，各种危机事件以前所未有的强度袭来，无时无刻不影响着人们的心理状态。作为人力资本主体的员工，也时时刻刻都面临着种种考验，不断应对各种在身边发生的各类变化。在这种特定的环境下，如何让企业持续、稳定、健康地发展是每个企业管理者一直苦苦思考和思索的问题。

　　员工帮助计划（EAP）作为组织出资为员工购买的系统心理健康服务，一直致力于为企业增强内隐动力，由内而外的推动企业可持续发展。EAP作为一项人力资源管理的重要策略能够对提高组织气氛、推动组织文化建设、提升员工适应能力，以及提高各级管理人员的工作能力都能产生直接的帮助。同时，EAP在提高组织应对危机事件，平稳度过组织变革等方面也有着积极的影响和促进作用。

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