您是否希望能够就人力资源管理的前沿理念、知识和实践进行更系统、更专业、更细致的修炼，并取得专业*认证？

　　您是否在驰骋职场多年后，希望今后的职业规划能够朝高级人才方向发展，成为CEO不可或缺的帮手？

　　您是否希望拓宽人力资源管理业内人脉，聆听大师点拨，与优秀者同行？

　　CHRP资格认证是您的*选择！

　　一、 CHRP资格认证与培训项目背景

　　“*注册人力资源管理师(CHRP)资格认证”是由*人力资源开发研究会推出的人力资源资格证书，旨在提升人力资源管理者职业水平，打造*中高端人力资源管理人才培养平台，是国内*早的专业资格认证之一，也是目前国内**、*专业和*具影响力的人力资源专业资格证书之一。

　　*人力资源开发研究会是由国家发展和改革委员会主管的国家一级社团， 成立于1988年。作为我国人力资源开发领域*一家*具*和影响力的国家级社会团体：

　　她始终站在我国人力资源职业化建设的前沿，致力于提高*人力资源开发水平，是中央制定国家人才战略的重要信息采集和智囊单位；

　　她以推动*人力资源开发研究与理论实践为使命，作为*从事人力资源开发学术研究、教学培训、咨询服务和具体管理业务的专业机构，从专业角度为国家人力资源战略开发政策提供了重要的支持；

　　她凭借多年的人力资源研究与实践，制定并颁布了《*人力资源管理者职业水平标准》(2009年版)，结合*行业的人力资源管理特点，开发出一套适用性极强的中高端人力资源管理者资格认证与培训课程体系；

　　其下属的《*人力资源开发》杂志为国内人力资源专业*的国家级核心期刊，是人力资源管理者交流与互动的专业平台。同时也是*社会科学研究评价中心(CSSC)、*学术期刊评价数据库、*人文与社会科学引文数据库来源期刊，以及*人文与社会科学、北京大学中文及*社会科学院劳动经济类核心科研期刊。

*注册人力资源管理师资格认证标准课程表

　　二、教材

　　“*注册人力资源管理师指定培训教材”包含以上各课目的所有理论、案例和习作，具有很强专业性、*性和实用性。教材每2--3年将依据市场的变化而更新，以反映人力资源管理上新的理论和工具。

　　1、课程特色

　　以《*人力资源管理者职业水平标准》知识体系为框架，以提高人力资源管理实践为目标；

　　按照人力资源管理特点，以问题为导向，采用案例解析和案例设计，以及互动及小组研讨的方式，帮助学员掌握人力资源体系系统建设方法和人力资源变革的解决之道，破解人力资源管理核心难点；

　　启发式教学模式引导学员掌握科学的思维模式。

　　2、课程收益

　　(1)个人受益

　　■系统掌握HR知识 ：九门核心课程涵盖人力资源管理各具体模块，以国际前沿HR理论为基础，依托HR学术研究，结合本土*人力资源管理咨询专家的实战技巧，让您系统掌握HR前沿知识；

　　■全面提升HR实战技能：前沿理论知识讲授、互动式经典案例分析、*式方案设计、*精辟点评、全面提升HR实战能力；

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