企业人力资源管理师（四、三级）　

题卡作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%）

纸笔作答：

简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）

企业人力资源管理师（二级）

题卡作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%）

纸笔作答：

简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）

文件筐（6道题选5道作答）：综合评审（分值：100，权重：100%）

企业人力资源管理师（一级）

题卡作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%）

纸笔作答：

综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：100%）

文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：100%）

注：上海的人力资源考试属于特例，不属于全国统考范畴，考核方案有所不同！

基础知识：

2．1 劳动经济学

⒉1.1 劳动经济学的研究对象和研究方法

⒉1.2 劳动力供给和需求

⒉1.3 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构

⒉1.4 就业与失业

2．2 劳动法

⒉2.1 劳动法的体系

⒉2.2 劳动法律关系

2．3 现代企业管理

⒉3.1 企业战略管理

⒉3.2 企业计划与决策

⒉3.3 市场营销

2．4 管理心理与组织行为

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