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　　培训内容
 
　　人力资源管理师学习系统基础知识和实务技能，同时配以模拟试题和总复习，主要培

训内容为：人力资源规划 、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关

系管理 ，人力资源法务等。
 
　　就业方向
 
　　人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关

系协调等工作。国家自 2003 年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认

证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

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